Obsah
O metóde LEADER

Cieľom prístupu Leader je podporovať obyvateľov vidieckych oblastí, aby na základe vzájomnej spolupráce - na báze partnerstva - prekonali nové problémy, ktorým vidiecke oblasti čelia.
Princípy prístupu Leader:
- podpora integrovaného a trvalo udržateľného rozvoja vedeného zdola nahor,
- partnerstvo viacerých inštitúcií z rôznych sektorov (územná samospráva, podnikateľský sektor, štátna správa a tretí sektor), pričom verejný sektor je zastúpený maximálne 50 percentnou účasťou v rozhodovacích orgánoch,
- spoločné rozhodovanie o budúcnosti rozvoja územia, prevzatie zodpovednosti zaň, koncentrácia zdrojov do rozvojových priorít a vzájomná koordinácia týchto priorít s externým prostredím,
- využitie miestnych zdrojov – prírodných, materiálnych, ľudských, finančných – a ich inovatívne využitie pre tvorbu pridanej hodnoty v území, tvorba pracovných príležitostí a zvyšovanie príjmov pre vidiecke obyvateľstvo vo všeobecnosti,
- rozvoj občianskej spoločnosti na miestnej úrovni.
Miestna akčná skupina (v skratke MAS) je názov pre nový druh spolupráce zástupcov verejného, súkromného a občianskeho sektora (t. j. zástupcov obcí, miestnych podnikateľov, miestnych spolkov a združení). Ide o územie podporované v rámci osi LEADER.
Na Slovensku sa MAS môžu stať občianske združenia, ktoré sú na základe hodnotenia rozvojovej stratégie vybraté Ministerstvom pôdohospodárstva a rozvoja vidieka SR a je im udelený Štatút MAS. Týmto rozhodnutím získajú aj finančné prostriedky na realizáciu svojej rozvojovej stratégie.
Každá miestna akčná skupina musí spĺňať základné podmienky týkajúce sa partnerstva, územia pôsobnosti a stratégie rozvoja:
- MAS má právnu subjektivitu,
- územie MAS musí byť geograficky súvislé vidiecke územie s počtom obyvateľov od 10 000 do 150 000, vrátane miest s počtom obyvateľov do 20 000,
- MAS má povinné riadiace a rozhodovacie orgány, ktoré rozhodujú o spravovaní verejných prostriedkov (riadiaci orgán, výberová komisia, monitorovací a kontrolný výbor),
- všetky rozhodovacie orgány MAS musí tvoriť minimálne 50 % zástupcov zo súkromného (vrátane občianskeho) sektora a maximálne 50 % zástupcov verejného sektora,
- administratívnu a prevádzkovú činnosť MAS zabezpečuje Kancelária MAS (manažér MAS, administratívny pracovník a účtovník ),
- MAS musí mať vypracovanú stratégiu rozvoja územia s jasne určenými prioritami, opatreniami a aktivitami.